DOJRZAŁEGO
PRZYWÓDCY
KSZTAŁTOWANIE
PROGRAM
PROGRAM
KSZTAŁTOWANIE DOJRZAŁOŚCI LIDERA
Dla kogo?
To kurs dla kierowników, liderów zespołów i managerów.
W tym programie może uczestniczyć zarówno nowo awansowany kierownik, lider czy manager projektu, jak i długoletni szef, który chce rozwijać nowoczesny sposób zarządzania.
Wskazane jest co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym i zarządzanie co najmniej trzema osobami. Jeśli chcesz czerpać radość ze swojej pracy, z entuzjazmem przeżywać dzień i czuć, że masz długotrwały wpływ na otoczenie, dowiedzieć się jak powinien postępować dobry lider zespołu – ten program jest z pewnością dla Ciebie.
Co zyskasz?
Wiedzę jak stać się dobrym liderem i kierownikiem.
Wiedzę jak budować zaufanie w zespole.
Opanowanie kluczowych umiejętności przywódczych.
Posługiwanie się dobrymi zasadami zarządzania w sposób dojrzały.
Wiedzę, jak dopasować rodzaj komunikacji do konkretnych osób.
Wypracowanie wewnętrznego spokoju.
Reagowanie na trudności w pewny siebie sposób.
Umiejętne budowanie relacji z każdą osobą.
Przekroczenie swoich wewnętrznych ograniczeń w pracy na kierowniczym stanowisku.
Wdrożenie nowych, efektywnych zachowań szefa.
Podniesienie osobistej skuteczności menedżerskiej.
Osiąganie ponadprzeciętnych wyników w kierowaniu zespołem lub projektem.
Umiejętne wywieranie pozytywnego wpływu na jednostki i zespoły.
Certyfikat ukończenia programu.
Cel naszego szkolenia dla liderów
Podczas naszych warsztatów zabraknie Ci czasu, żeby nudzić się choć przez chwilę! W bardzo interaktywny sposób przekazujemy wiedzę i narzędzia, które łączą najnowsze odkrycia z dziedziny zarządzania z naszym ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów i coachingów menedżerskich.
W efekcie zaczniesz osiągać powierzone Ci cele w sposób stabilny i budujący zaufanie do Ciebie. Rozwiniesz również swoją osobistą charyzmę. Dowiesz się jak być dobrym liderem.
Jak to wygląda?
Program składa się z trzech warsztatów szkoleniowych, a każdy obejmuje 4 sesje online po 3,5h.
Przed pierwszymi zajęciami zagrasz w specjalną grę online „W Cieniu Słów”, która wprowadzi Cię w zawiłości dopasowywania komunikacji do różnych typów osób. Wyniki i samą grę omówimy podczas zajęć.
Warsztat 1: Lider Sukcesu.
Wizja – Strategia – Operacje
Ten warsztat uczy jak łączyć biznesowe strategie z działaniami operacyjnymi. Wzmacnia myślenie priorytetami i skupienie na kluczowych aspektach zarządzania. Daje do ręki narzędzia do tworzenia zespołów odnoszących sukces. Dowiesz się także jak budować zespół wirtualny.
Sesja 1: Nauczysz się jak dobrze spełniać rolę szefa i zadbać o wewnętrzną równowagę (3,5h)
Sesja 1: Nauczysz się jak dobrze spełniać rolę szefa i zadbać o wewnętrzną równowagę (3,5h)
Sesja 1: Nauczysz się jak dobrze spełniać rolę szefa i zadbać o wewnętrzną równowagę (3,5h)
Świat VUCA – jaki zestaw kompetencji jest niezbędny?
Profil przywódcy we współczesnej organizacji.
Osobiste wartości i priorytety.
Strategia osobista – Work-Life Balance w praktyce.
Sesja 2: Określisz swoją drogę do sukcesu od „specjalisty” do „przywódcy – wizjonera” (3,5h)
Sesja 2: Określisz swoją drogę do sukcesu od „specjalisty” do „przywódcy – wizjonera” (3,5h)
Sesja 2: Określisz swoją drogę do sukcesu od „specjalisty” do „przywódcy – wizjonera” (3,5h)
Uzyskasz wiedzę jak myśleć strategiczne i budować szerokie horyzonty: wyższość wizji i celów nad zadaniami.
Dowiesz się, jak określać cele i zamierzenia strategiczne.
Nauczysz się, jak przekładać strategię na skuteczne plany operacyjne wg V. Harnisha.
Rozwiniesz nawyk ustalania priorytetów dla siebie i zespołu.
Dowiesz się jak funkcjonuje model GROW w codziennej praktyce. Filozofia Continuous improvement w rozwoju podwładnych.
Sesja 3: Rozwiniesz umiejętności analizy i podejmowania decyzji w przełomowych momentach. (3,5h)
Sesja 3: Rozwiniesz umiejętności analizy i podejmowania decyzji w przełomowych momentach. (3,5h)
Sesja 3: Rozwiniesz umiejętności analizy i podejmowania decyzji w przełomowych momentach. (3,5h)
Opanujesz nawyk odkładania na później.
Dowiesz się, jak używać myślenia krytycznego jako metody racjonalnej analizy.
Uzyskasz wiedzę na temat siły decyzji – podejmowanie decyzji z użyciem Modelu A. Robbinsa.
Podczas praktycznego treningu przećwiczysz wyznaczenie i egzekwowanie celów i zadań.
Sesja 4: Wypracujesz kształt środowiska pracy wspierający osiąganie sukcesów. (3,5h)
Sesja 4: Wypracujesz kształt środowiska pracy wspierający osiąganie sukcesów. (3,5h)
Sesja 4: Wypracujesz kształt środowiska pracy wspierający osiąganie sukcesów. (3,5h)
Poznasz hybrydowy model pracy – 5 praktycznych kroków.
Zrozumiesz 5 dysfunkcji pracy zespołowej wg P. Lencioni.
Nauczysz się jak formować normy i zasady w naszym zespole.
Zrozumiesz jak proaktywność i sprawczość lidera buduje zaufanie.
Warsztat 2: Świadomy Lider.
Autorytet – Siła – Wpływ
To bardzo transformujący warsztat, który pozwala zbudować własny styl przywództwa, zgodny z osobistymi predyspozycjami. Nauczysz się jak wzmocnić pewność siebie i zdolność do pracy z każdym niezależnie od charakteru i sposobu komunikacji. Staniesz się inspirującym i zdecydowanym liderem
Sesja 1: Opracujesz własną strategię budowania autorytetu. (3,5h)
Sesja 1: Opracujesz własną strategię budowania autorytetu. (3,5h)
Sesja 1: Opracujesz własną strategię budowania autorytetu. (3,5h)
Poznasz swoje predyspozycje i talenty – Belbin® Test.
Dowiesz się czym jest autentyczne przywództwo – jak budować autorytet na mocnych stronach.
Poznasz źródła zdrowej pewności siebie.
Zrozumiesz zależność dojrzała osobowość – dojrzałe przywództwo.
Sesja 2: Nauczysz się jak przewodzić zespołowi w odpowiedzi na potrzeby zmieniających się sytuacji. (3,5h)
Sesja 2: Nauczysz się jak przewodzić zespołowi w odpowiedzi na potrzeby zmieniających się sytuacji. (3,5h)
Sesja 2: Nauczysz się jak przewodzić zespołowi w odpowiedzi na potrzeby zmieniających się sytuacji. (3,5h)
Poznasz 4 poziomy gotowości pracownika.
Zrozumiesz 4 style przywództwa wg Modelu Hersey – Blanchard.
Potrenujesz stosowanie czterech stylów.
Nauczysz się jak efektywnie delegować zadania.
Sesja 3: Rozwiniesz umiejętności pozytywnego wpływania na podwładnych i współpracowników z użyciem Modelu Pozytywnego Wpływu – 8 taktyk wywierania wpływu. (3,5h)
Sesja 3: Rozwiniesz umiejętności pozytywnego wpływania na podwładnych i współpracowników z użyciem Modelu Pozytywnego Wpływu – 8 taktyk wywierania wpływu. (3,5h)
Sesja 3: Rozwiniesz umiejętności pozytywnego wpływania na podwładnych i współpracowników z użyciem Modelu Pozytywnego Wpływu – 8 taktyk wywierania wpływu. (3,5h)
3 Taktyki Podstawowe – uzyskiwanie zobowiązania.
3 Taktyki Wspierające – budowanie zgodności i koalicji.
2 Taktyki Ostateczne – pokonywanie oporu.
Trening wyrażania siebie, swoich myśli, przekonań i wartości.
Sesja 4: Osiągniesz wyższy poziom przywództwa prowadząc ludzi do samodzielności w działaniu. (3,5h)
Sesja 4: Osiągniesz wyższy poziom przywództwa prowadząc ludzi do samodzielności w działaniu. (3,5h)
Sesja 4: Osiągniesz wyższy poziom przywództwa prowadząc ludzi do samodzielności w działaniu. (3,5h)
Nauczysz się jak budować i utrzymywać zaangażowanie w zespole.
Jak inspirować i motywować jednostki i zespół.
Dowiesz się jak odpowiednio delegować odpowiedzialność i dystrybuować decyzyjność.
Dowiesz się jak wykorzystywać Feedback – doceniający i korygujący z wykorzystaniem Lego® Serious Play®.
Warsztat 3: Lider Zmian.
Zmiana – Rozwój – Dynamizm
Podczas warsztatu zaczerpniesz z najlepszych doświadczeń liderów z dużych korporacji i małych, zwinnych start-upów. Nauczysz się projektować i wdrażać wspólnie z innymi prawdziwie korzystne zmiany. Poznasz metody budowania długotrwałego zaangażowania w zespole.
Sesja 1: Rozwiniesz kompetencje bycia liderem przyszłości. (3,5h)
Sesja 1: Rozwiniesz kompetencje bycia liderem przyszłości. (3,5h)
Sesja 1: Rozwiniesz kompetencje bycia liderem przyszłości. (3,5h)
Poznasz 5 cech wyróżniających „wyjątkowych ludzi”
Nauczysz się umiejętnie negować status quo i kształtować zwinne rozwiązania.
Dowiesz się jak kreować atrakcyjną wizję przyszłości.
Poznasz model Wdrażania Zmian wg J. Kottera.
Sesja 2: Dowiesz się jak zarządzać emocjonalnymi aspektami wdrażania zmian. Przygotuj teren. (3,5h)
Sesja 2: Dowiesz się jak zarządzać emocjonalnymi aspektami wdrażania zmian. Przygotuj teren. (3,5h)
Sesja 2: Dowiesz się jak zarządzać emocjonalnymi aspektami wdrażania zmian. Przygotuj teren. (3,5h)
Na jakie zmiany są gotowi moi podwładni? A na jakie Ja?
Poznasz model Cyklu Adaptacyjnego Levina i Sheina.
Zrozumiesz metody uświadamiania potrzeby i nieuchronności zmian.
Nauczysz się jak tworzyć zespoły koordynujące zmianę.
Sesja 3: Opracujesz plan działania dla wdrożenia strategii zmiany. (3,5h)
Sesja 3: Opracujesz plan działania dla wdrożenia strategii zmiany. (3,5h)
Sesja 3: Opracujesz plan działania dla wdrożenia strategii zmiany. (3,5h)
Dowiesz się jak skutecznie przekazywać wizję zmian.
Nauczysz się jak tworzyć sojusze i zdobywać poparcie.
Dowiesz się jak zmobilizować ludzi do działania.
Nauczysz się jak utrzymywać energię i zaangażowanie ludzi we wdrożeniu zmian.
Sesja 4: Nauczysz się jak rozwijać zdolność do ciągłego doskonalenia organizacji. (3,5h)
Sesja 4: Nauczysz się jak rozwijać zdolność do ciągłego doskonalenia organizacji. (3,5h)
Sesja 4: Nauczysz się jak rozwijać zdolność do ciągłego doskonalenia organizacji. (3,5h)
Korporacyjny RYGOR i garażowy WIGOR – jak tworzyć organizacje hybrydowe, przyciągające wartościowych ludzi.
Poznasz nowoczesne akceleratory biznesu.
Zrozumiesz zasadę dawania autonomii – poznasz kultura samodzielności i zaufania.
Poznasz koncepcję FBI „rozpryśnięty widok” – umiejętność peryferyjnego widzenia.
Mechanika naszych warsztatów
Przede wszystkim trening i praktyka.
Z międzynarodowych teorii i rozwiązań wycisnęliśmy esencję, ułożyliśmy wszystko w specjalny proces grupowy i dołożyliśmy nasze sprawdzone praktyki z menedżerskich sesji rozwojowych.
Naszym celem nie jest przekazywanie wiedzy. Idziemy w rozbudzanie świadomości, kształtowanie dojrzałych postaw, które przełożą się na samospełnienie i radość z osiągnięć.
Kup szkolenie już dzisiaj!
To Ty decydujesz, ile zapłacisz!
Kupując wszystkie 3 moduły (Lider Sukcesu + Świadomy Lider + Lider Zmian) oszczędzasz ponad 2300 zł netto – za wszystkie 3 moduły zapłacisz jedynie 4320 zł netto.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami: +48 502 075 508 | [email protected]
Kup szkolenie już dzisiaj!
To Ty decydujesz, ile zapłacisz!
Kupując wszystkie 3 moduły (Lider Sukcesu + Świadomy Lider + Lider Zmian) oszczędzasz ponad 2300 zł netto – za wszystkie 3 moduły zapłacisz jedynie 4320 zł netto.
Zapisz się korzystając z poniższego formularza:
Masz pytania? Skontaktuj się z nami: +48 502 075 508 | [email protected]