Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu systemów zarządzania kompetencjami, w ocenie talentów, assessmencie, rekrutacji i outplacementach. Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich tj. Komunikacja, Efektywność osobista, Efektywność zespołowa, Techniki prezentacji, Zarządzanie konfliktami, Techniki wpływu i obrony przed manipulacją, Sztuka perswazji przez telefon, Negocjacje, Komunikacja w sytuacji zmian, Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji, Akademia sprzedaży, Akademia zarządzania – w poszukiwaniu autentycznego przywództwa i inne realizuje od 19 lat. Prowadzi coaching zespołów zarządzających i biznesowy coaching indywidualny. Doktorantka Zarządzania – tematyka pracy “Przywództwo zespołowe”

Specjalizuje się w zarządzaniu strategicznym oraz planowaniu długoterminowym i operacyjnym. Prowadził zajęcia związane z tymi tematami w ramach studiów MBA na Politechnice Warszawskiej. Od 24 lat pracuje w biznesie, z czego 19 lat w obszarze konsultacji i warsztatów szkoleniowych z obszaru zarządzania przedsiębiorstwem. Pragmatyczny i ukierunkowany na efekt senior konsultant aktywnie współpracujący z zarządami przy wprowadzaniu zmian. Skupiony na praktycznych rozwiązaniach dających wymierne korzyści biznesowe. Osobiście zaangażowany w dostarczanie rezultatów poprzez efektywne procesy i biorących za nie odpowiedzialność, kompetentnych liderów.